崗位職責：

1.按照技術需求開展工作：獨立完成技術分析、方案制定、結構設計、圖紙繪制等開發(fā)內容，對技術難點進行攻關；

2.測試驗證：編制測試大綱、測試驗證、數(shù)據(jù)分析及總結、提出優(yōu)化改進方案；

3.掌握項目設計流程，控制開發(fā)過程，協(xié)調處理項目相關問題；

4.根據(jù)實際工作需要，參與相關技術交流，以及專利、標準等相關工作；

5.對項目設計有創(chuàng)意性設計和意見；

6.完成領導交代的其他任務。

任職要求：

1.機械設計相關專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2.能熟練運用相關設計軟件；
3.有較強的獨立創(chuàng)新能力和豐富的設計經(jīng)驗，能夠勝任多種技術的開發(fā)工作；
4.有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。

崗位職責：

1.新產品具體電氣方案的制定，對具體方案進行設計開發(fā)；
2.按照設計開發(fā)流程，負責產品技術資料的編制、審核、完善、歸檔、更新；補充已有機型技術資料；
3.依據(jù)相關標準、規(guī)定和流程，負責產品技術維護改進和性能測試跟蹤；
4.負責具體產品電氣缺陷改進和跟蹤落實；
5.根據(jù)上級領導分派的目標，制定工作計劃并執(zhí)行；
6.每天向主管領導匯報工作情況；
7.完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電氣相關專業(yè)；

2、三年以上電控經(jīng)驗，具備C語言基礎；

3、能熟練應用plc及觸摸屏，具備編程經(jīng)驗；

4、熟練使用電氣繪圖軟件；

5、善于溝通及團隊協(xié)作。

崗位職責：

1.負責紙基纖維材料和功能性材料及其配套工藝及產品開發(fā)；

2.負責新材料實驗方案設計、測試、數(shù)據(jù)分析、選擇與性能評估、工藝驗證等；

3.負責對接產品需求，主導產品的開發(fā)，包括市場調研、技術評估、情報分析、材料選擇、配方調整等；

4.負責產品開發(fā)和試產過程中的技術及工程問題改善；

5.參與專利布局，撰寫專利申請和其他技術文檔；

6.完成上級領導安排的其它工作事項。

任職要求：

1.生物材料、高分子材料、高分子化學與物理，應用化學等專業(yè)；

2.具有日化洗護用品、食品、飲料等產品的研發(fā)經(jīng)驗，熟悉產品組分以及高分子材料特性；3.熟悉高分子材料及產品的開發(fā)與合成，有纖維素材料、復合材料、功能材料等制備及改性、高分子乳液聚合或乳化等相關研究經(jīng)驗；

4.具有紙基功能材料、密封材料等包裝材料的制備及應用等相關工作經(jīng)驗，并熟悉制備工藝流程以及涂布工藝；

5.能夠獨立進行項目研發(fā)的申請、實施和總結，撰寫項目總結報告、論文和專利申請書，進行技術交流等；

6.鍍膜、材料、有機合成等相關專業(yè)，有制造行業(yè)蒸鍍鍍膜相關工作經(jīng)驗，具有較強的品質改善及異常解析能力。

崗位職責：

1.負責紙基纖維材料和綠色環(huán)保功能性材料及其配套工藝技術及產品的研究；

2.負責新材料實驗方案設計、測試、數(shù)據(jù)分析、選擇與性能評估、工藝驗證等；

3.負責新材料產品開發(fā)項目實施、定期向研發(fā)主管匯報項目進展；

4.參與公司和行業(yè)內外標準的制定，以及對外的合作交流；

5.協(xié)助科技項目評估和可行性研究及申報工作；

6.收集跟蹤新材料和新技術的發(fā)展動態(tài)，為公司及研究院的研發(fā)決策提供支持；

7.參與專利布局，撰寫專利申請和其他技術文檔；

8.完成上級領導安排的其它工作事項。

任職要求：

1.生物材料、高分子材料、高分子化學與物理，應用化學等專業(yè)；

2.具有較強實驗動手能力或組織實驗實施能力；

3.邏輯思維能力強、善于綜合分析；

4.制漿、造紙、紙漿模塑等行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

崗位職責：

1.及時、準確的處理產品售后機械/電氣技術服務維護工作通，解決客戶在設備使用方面的相關問題，提高客戶滿意度；

2.根據(jù)公司售后服務部門的安排，及時、高效地為客戶提供服務；

3.指導客戶正確使用產品、解決常見問題、介紹相關知識并收集整理客戶的反饋信息；

4.及時反饋各種市場、技術信息。

任職要求：

1.機、電等相關專業(yè)，本科及以上學歷，有過相關印刷、印后設備、檢品機等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備從事售后電氣/檢品機維修5年以上工作經(jīng)驗;

3.有設備調試經(jīng)驗， 能吃苦耐勞，能承受長期出差；

4.口頭表達能力良好，溝通能力強；

5.具有良好的思想政治素質，作風正派，品行端正，誠實守信，責任心強，有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。

崗位職責：

1.執(zhí)行公司分配的區(qū)域煙草/社會包裝銷售任務，制定年度煙草/社會包裝具體銷售計劃，并隨時更新和跟進落實；

2.做好合同評審以及執(zhí)行各環(huán)節(jié)的跟進，保證合同正常有序的履行；

3.客戶管理，包括老客戶關系維護，新客戶開發(fā)；

4.市場信息反饋并完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷、機電、印刷、機械等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧；

3.能適應長期外地出差，優(yōu)秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強。

崗位職責：

1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

3.及時完成組內安排的生產任務和目標，協(xié)助工程調試。

任職要求：

1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗，能看懂機械裝配圖，熟悉自動化設備機械結構；

2.了解常用機械部件和元器件，如直線導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調試和使用方法；

3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

崗位職責：

1.負責設備電氣系統(tǒng)的安裝及調試工作；

2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

4.及時完成組內安排的生產任務和目標，協(xié)助工程調試。

任職要求：

1.具有1年以上電氣裝配工作經(jīng)驗，熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統(tǒng)結構；

2.有低壓電工證，能正確理解電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖。

崗位職責：

1.進行設備點檢；

2.原材料檢驗、加工件的自檢、互檢；

3.填寫生產日報；

4.加工完成件的交付；

5.實施、維護責任區(qū)內的5S；

6.填寫產品標識卡；

7.設備的維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生。

任職要求：

1.數(shù)控加工/機械制造專業(yè)，中專以上學歷；

2.具備1年以上數(shù)控機床操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責生產設備電路日常保養(yǎng)和檢查工作，并做好記錄；

2.根據(jù)生產部門（車間）的要求，來進行線路的一般規(guī)劃設計；

3.做好電路方面的安全巡視、督促、整改工作；

4.排除設備、電器及其他安全隱患，促進生產正常運行；

5.配合外公司維修人員做好損壞設備的鑒定、維修、驗收工作；

6.保證公司地源熱泵空調系統(tǒng)安全運行；

7.保證高壓變電站安全運行；

8.保證空壓站安全運行；

9.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.中專及以上學歷，5年以上設備維修相關工作經(jīng)驗；

2.具有電工上崗證，有高壓證者優(yōu)先錄用；

3.熟悉電路圖、氣路、維修電路、電氣箱接線等；

4.熟悉掌握工業(yè)配電知識，熟悉了解工業(yè)配電運行安全規(guī)定，了解一般加工中心工作原理，能看懂梯形圖。

崗位職責：

1.各種零部件、整機機器發(fā)運的打包工作；

2.打包木料的選購，各種包裝箱的制作；

3.按照《產品出廠包裝的通用技術要求》進行作業(yè)；

4.提供輔料使用的物料申購需求；

5.保質保量出廠設備包裝、運輸及預防天氣影響；

6.零部件、部套的搬運；

7.包裝材料質量問題的反饋；

8.發(fā)機附件、欠項的木箱制作。

任職要求：

1.初中及以上學歷，45歲以下，從事過木工工作；

2.任勞任怨、敬業(yè)愛崗、執(zhí)行力強;

3.溝通協(xié)調能力好，對工作認真負責，執(zhí)行力強。

任職要求：

1.2024屆海內外應屆畢業(yè)本科及以上學歷；

2.機械、電氣、印刷包裝類、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、人工智能、智能科學與技術、市場營銷專業(yè)；

3.具有較強的學習能力和溝通能力，有責任心、有耐心、具備團隊合作意識；

4.具有較強的問題分析解決能力；

5.性格開朗,樂觀向上,勇于接受挑戰(zhàn),具有堅韌不拔的精神。

培養(yǎng)方式：

管培生入職后將安排至研發(fā)、生產、技術、市場營銷領域進行豐富化、多樣性的輪崗工作1年，過程中明晰自己的職業(yè)發(fā)展方向與能力所在后最終定崗。

任職要求：

1.大專及以上學歷，機電一體化、數(shù)控、機械設計及自動化、計算機應用、市場營銷、機電等相關專業(yè)的畢業(yè)學年在校生；

2.具有積極、自信、擔當?shù)木?，胸懷寬廣，德才兼?zhèn)洌?/p>

3.具有較強的專業(yè)知識和實踐能力,專業(yè)課成績較好，基礎扎實；

4.具有較強的學習精神和學習能力，能夠自覺地、不斷地學習專業(yè)知識；

5.具有較強的創(chuàng)新意識和邏輯思維能力，見解獨特，敢于推陳出新；

6.具有較強的適應能力和團隊協(xié)作能力，富有責任心和正義感。

培養(yǎng)方式：

公司將為實習生提供吸引力和挑戰(zhàn)性并存的發(fā)展平臺，幫助實習員工迅速融入公司團體，優(yōu)秀實習生將作為公司技術骨干培養(yǎng)。